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En tant que directeur des ressources humaines, il est de leur devoir de gérer toutes les ressources d'emploi de la fondation. Également pour gérer les bénévoles quotidiens pour les événements et autres programmes. Traiter avec les employés de terrain et de bureau. L'une de leurs tâches est d'embaucher du personnel pour les départements et de licencier toute personne qui n'est pas apte à travailler selon les règles et directives de la fondation.
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